今年以来，山西长治市襄垣县襄矿集团党委深入实施 “抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障”七抓工程，持续丰富党建工作内涵，全力推动党建与生产经营深层次地融合，为企业高水平质量的发展注入强劲动力。
“自己是块砖，哪里需要哪里搬。不管在任何岗位都要永不生锈、闪闪发光。”襄矿集团石板沟煤业机电队队长赵瑞岗坚定地说。
秉持着这样的信念与决心，赵瑞岗积极投身矿井120万吨技改项目中，全程参与完成150101、150102等多个工作面的综机设施安装，并主导完成供水、压风、排水系统及供电系统的设计与部署。期间，赵瑞岗递交了入党申请书，表示将在党组织引领下，坚守岗位，为公司发展贡献智慧与力量。
石板沟煤业聚焦安全生产，大力推进“平安矿井”建设。严格落实“党政同责、一岗双责”主体责任，积极开展“一个党员一面旗帜”“党员身边无事故”等活动，通过实施党员干部反“三违”考核制度，提升党员干部“三违”整治和隐患排查治理能力，带动全体员工增强安全意识。
同时，深入开展安全生产警示教育活动，通过井口迎亲、矿区参观、家企座谈等方式，激发职工家属“贤内助”“枕边风”作用，营造出“家企共建、平安矿井”的浓厚氛围。
晋平煤业持续运用党建法宝，加强党建与生产经营双融合，实现各环节协同共进、全方面提升。1—10月份，累计生产原煤116.48万吨，实现出售的收益8.78亿元，成功扭转企业未来的发展局势，让这座一度沉寂的老矿再度焕发蓬勃生机与活力。
晋平煤业锚定建设全国一流矿井目标，全面推动党建与企业治理、生产经营、安全生产、队伍建设、考核评价深层次地融合。在党建与企业治理融合方面，将党建工作要求写入公司章程，建立健全“三重一大”决策制度和党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单。在党建与生产经营融合方面，做到年初同分解、年中同检查、年终同考核。在党建与安全生产融合方面，与党员签订“党员身边无违章”承诺书，设置党员安全监督员、风险“吹哨人”，密织安全生产“防护网”。在党建与队伍建设融合方面，将优秀党员充实到生产经营岗位，把业务骨干选派至党务岗位，打造复合型干部队伍，并加大生产经营在党建考核中的权重，有效实现党建与企业未来的发展“双提升”。
在诚丰热力锅炉车间，有这样一支屡获集团及公司嘉奖的精英团队。锅炉检修队队长刘亚波充分的发挥引领作用，带领队员对1#和2#炉的空预器做全面更新换代和深度技术革新，大大降低了锅炉漏风率，提升了空预器换热效率，为稳定供热提供坚实有力的保障。
诚丰热力紧扣电源供应与热源保障核心任务，严格落实“一岗双责”责任制，推行支委包班组、人人管安全模式，建立安全“吹哨人”机制，每月开展“安全之星”评选，有力促进安全生产。创新采用“党建引领+攻关主项”工作模式，大力推动企业增效，实现盈利350余万元。
此外，公司组织全体党员深入一线，对周边企业、居民用电、用气情况开展满意度调查，持续加大整改力度，有效提升用户的幸福指数，实现服务水平的显著提升。
增强党组织政治功能和组织功能，是襄矿集团充分的发挥党建引领保障作用、推动高水平发展的重要抓手。下一步，襄矿集团党委将继续实施党建“七抓”工程，不断夯实党建根基，持续提升基层党建工作质量，促进党建融入生产经营中心任务，让每个党支部的战斗力和每名党员的先进性体现在实绩实效上，为高质量党建引领保障高水平发展谱写新篇章。（霍卫星）
深入实施 “抓组织、抓书记、抓党员、抓活动、抓制度、抓培训、抓保障”七抓工程。
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