在冀中动力峰峰集团九龙矿，安全历来不是严寒的铁律，而是一场由亲情、职责与才智一起织造的温暖叙事。从井口冲弱递苹果的童真嘱托，到矿嫂指尖补缀工作服的细腻温情；从智能化集控中心的“云端相见”，到体系化助安形式的立异实践——这座矿山用最柔软的力气，叩击着安全出产最坚固的出题，书写着“家矿共治”的年代答卷。
“爸爸，帽带要像我的红领巾相同系紧！”6岁的朵朵踮起脚尖，将一个安全果送给预备入井的矿工胸前。这一幕产生在九龙矿新年亲子助安活动现场。18名“迷你矿工”换上定制工装，背上仿真矿灯，在井口大厅敞开了一场萌趣与硬核交错的安全举动。
孩子们的身影络绎在智能化出产指挥中心，盯着大屏幕上闪耀的井下实时画面惊叹：“本来爸爸每天在‘地心探险’！”瓦斯抽放区员工孙海龙的儿子经过视频连线，骄傲地向井下父亲展示“三好学生”奖状，却不忘叮咛：“您也要当‘安全标兵’！”幼嫩童声穿透800米岩层，让硬汉们湿润了眼眶。
这种“反差萌”正是九龙矿的安全暗码。矿党委书记侯培雄坦言：“让孩子成为安全教育的‘主讲人’，比百场训练更直击心灵。”多个方面数据显现，自2024年推出系列亲子助安活动后，员工自动上报安全危险危险次数同比激增67%，“爸爸的安全许诺”成为矿区最动听的履约故事。
“曾经总怪他回家倒头就睡，现在才懂升井后的鼾声有多宝贵。”矿嫂杨丽娜擦洗着老公牛亮亮脸上的煤尘，声响呜咽。在“矿嫂体会日”活动中，17位妻子初次走进老公的“地下国际”：智能化集控中心的大屏上，矿工的身影在综采面若有若无；班前会现场的“每日安全发誓”响彻云霄；标准化公寓里叠成“豆腐块”的被褥，无声诉说着井下的疲乏。
这场“变形记”完全推翻了家族的认知。曾因老公加班频频闹矛盾的矿嫂张慧，在观赏运送区智能化体系后，连夜绣出“安全是福”鞋垫送到井口：“本来他们不是在‘挖煤’，是在用科技点亮万家灯火。”现在，200余名矿嫂组成“安全后援团”，在补缀室飞针走线绣祝愿，在微信群每日推送安全提示，用“柔性力气”构筑起安全堤堰。
准则筑基。修订《家族协管准则》，吸纳高学历矿嫂组成“安全智囊团”，开办“矿嫂书院”教学安全心理学，协管员王霞经过调查老公心情动摇，两年阻拦23起潜在危险。场景联动。井口信息站化身“安全能量站”，端午香囊藏安全口诀，中秋月饼刻“安全归来”；安全帮教中心引进“家庭疗愈”形式，让“三违”员工与家族共看警示片，女儿一声“爸爸我怕”胜过千次罚款，井口入井大厅翻滚播映“全家福”相片，沁入员工心灵。鼓励破局：推出“安全积分银行”，员工安全行为可兑换子女小礼物；接连百日无违章的家庭故事被制成微电影轮播，安全标兵变身“明星家庭”。
转变在悄然产生。掘进队“老违章”张建国，自从女儿在亲子活动中画出《爸爸的铠甲》后，自发编写《安全顺口溜》在班组传唱；矿嫂刘芳创建“安全家滋味”食谱，用茯苓安神汤、核桃健脑粥调度老公状况，成为矿区网红“安全营养师”。
更具说服力的是数据：近年来，员工“三违”率下降41%，自保互保达标率98.7%，7个家庭获评“安全文明家庭”。正如安全帮教员陈敏所言：“当安全成为家庭荣誉，任何一个人都是自己的榜首职责人。”
站在新起点，九龙矿的探究仍在深化。“咱们将构建‘家矿命运一起体’。”侯培雄打开蓝图：建造“安全亲情文化园”，用员工家庭故事打造沉溺式教育基地；开发“亲情助安”移动渠道，完成家族寄语与安全提示一键直达；联合政研会展开“亲情安全办理”课题研讨，推进实践经历走向全国。
暮色下的矿区，井口电子屏翻滚播映着家族笑脸，智能化路灯照耀着矿工的“安全回家”路。这儿没有刻板说教，只要儿女画作装修的井下巷道、矿嫂歌声环绕的班前会议室、科技与人文交错的安全生态——这是一座矿山对“公民至上、生命至上”的厚意表白，更是我国式现代化矿山办理的生动注脚。（魏海雷）
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